Contratar un CTO antes de definir el producto
Un equipo fundador cierra la ronda seed y abre una búsqueda de CTO porque así lo decía el deck. El producto aún no tiene forma, así que la persona termina escribiendo código sola o gestionando un equipo que no existe.
Lo que cuesta
De tres a seis meses de búsqueda, un salario senior más equity y, a menudo, una segunda búsqueda un año después cuando el rol resulta ser operativo. El producto espera todo ese tiempo.
Cómo decidimos
Actuamos como líder técnico hasta que exista un sistema por el que valga la pena contratar. Cuando contrates, ayudamos en la búsqueda y entregamos una plataforma documentada, no una sorpresa.